No Brasil, 53% das empresas planejam aumentar as contratações nas áreas de Finanças e Contabilidade em meio à contínua transformação do setor. Impulsionadas pela crescente demanda por análises estratégicas e pelos avanços da automação, essas funções fortalecem seu papel como parceiras centrais dos negócios.

De acordo com uma pesquisa realizada pela Robert Half com 100 gestores de contratação das áreas financeira e contábil, Planejamento e Análise Financeira (FP&A) lidera a demanda por profissionais no primeiro semestre de 2026, citada por 58% dos respondentes. Em seguida aparecem Contabilidade (56%), depois Folha de Pagamento e Controle Financeiro, ambos com 41%, e Tributário, com 36%.

Um interesse crescente por funções analíticas e de controle reflete uma gestão financeira mais rigorosa e uma alocação de recursos mais criteriosa. Ao mesmo tempo, áreas mais operacionais, como Auditoria (30%) e Tesouraria (22%), apresentam volumes de contratação relativamente menores.

Áreas funcionais com maior demanda de contratação

• 58% – Planejamento e Análise Financeira
• 56% – Contabilidade
• 41% – Folha de Pagamento
• 41% – Controle Financeiro
• 36% – Tributário
• 30% – Auditoria
• 22% – Tesouraria
• 16% – Riscos & Compliance

A pesquisa também destaca diferenças significativas entre pequenas e médias empresas (PMEs) e grandes organizações na forma como estruturam suas contratações.

Para as PMEs, a prioridade é sustentar a operação financeira e garantir a conformidade regulatória. Os profissionais mais buscados são aqueles capazes de organizar a estrutura financeira e assegurar uma gestão segura.

Nas grandes empresas, o foco se desloca para a transformação tecnológica do departamento. O uso de agentes de IA lidera a lista de habilidades mais demandadas, citado por 61% das organizações, seguido pelo uso de soluções de IA generativa (58%) e Excel avançado (57%).

Habilidades técnicas mais demandadas

PMEs

• Análise de Dados (59%)

• Análise Financeira (54%)

• Relatórios Financeiros (53%)

• Planejamento Financeiro e Alocação de Recursos (53%)

• Normas/Leis Contábeis Nacionais (53%)

Grandes empresas

• Uso de Agentes de IA (61%)

• Uso de Soluções de IA Generativa (58%)

• Excel Avançado (57%)

• Análise de Dados (55%)

• Análise Financeira (55%)

“O que estamos observando é uma mudança estrutural na função financeira. Apesar do foco operacional nas contratações, as PMEs vêm valorizando cada vez mais habilidades relacionadas à inovação. O conhecimento em tecnologia e o uso de inteligência artificial estão se tornando diferenciais competitivos em todos os contextos de negócios”, afirma Daniel Brito, gerente da Robert Half.

Habilidades técnicas mais valorizadas

PMEs

• Uso de Soluções de IA Generativa (50%)

• Conhecimento Tributário (49%)

• Análise Financeira (45%)

• Idiomas (45%)

• Relatórios Financeiros (43%)

“O destaque dado ao conhecimento tributário reflete a necessidade de profissionais com visão ampla e capacidade de navegar no complexo ambiente fiscal brasileiro, especialmente no contexto das mudanças associadas à Reforma Tributária”, acrescenta Brito.

Grandes empresas

• Análise de Dados (48%)

• Uso de Soluções de IA Generativa (47%)

• Análise Financeira (46%)

• Idiomas (45%)

• Uso de Agentes de IA (45%)