A Geração Z vem criticando cada vez mais seus diplomas, considerando-os inúteis — e pesquisas indicam que pode haver alguma verdade nisso quando se trata da busca por emprego. De fato, a taxa de desemprego entre homens de 22 a 27 anos é praticamente a mesma, independentemente de possuírem ou não um diploma.

Isso ocorre em um momento em que os empregadores estão reduzindo as exigências de formação acadêmica e os jovens estão trocando empregos corporativos por profissões técnicas.

A Geração Z está tendo dificuldades para entrar no mercado de trabalho de nível básico, mas os jovens do sexo masculino recém-formados podem ser os mais afetados.

Dados do Federal Reserve indicam que a taxa de desemprego entre recém-formados está aumentando, em torno de 5,6%.

Embora permaneça abaixo da taxa de 7,8% entre todos os jovens trabalhadores de 22 a 27 anos, os homens com diploma universitário agora têm praticamente a mesma taxa de desemprego que os jovens que não cursaram o ensino superior, de acordo com uma análise dos dados da Pesquisa Populacional Atual dos EUA feita pelo Financial Times .

Em comparação, por volta de 2010, os homens sem formação universitária apresentavam taxas de desemprego superiores a 15%, enquanto a taxa entre os graduados universitários era próxima de 7%.

É um sinal claro de que a vantagem no mercado de trabalho que um diploma prometia praticamente desapareceu e que os empregadores se importam menos com as credenciais do que antes ao contratar para cargos de nível inicial.

Homens e mulheres jovens enfrentam taxas de emprego divergentes

Embora 7% dos homens americanos com formação universitária estejam desempregados, para as mulheres esse número cai para cerca de 4%, de acordo com uma análise do Financial Times. O crescimento em áreas como a saúde — que as mulheres são mais propensas a seguir — é em parte responsável por esse cenário.

Ao longo da próxima década, prevê-se que as ocupações na área da saúde cresçam muito mais rapidamente do que a taxa de crescimento de todas as ocupações, o que se traduz em cerca de 1,9 milhão de vagas por ano, de acordo com o Departamento de Estatísticas do Trabalho dos EUA .

Além disso, o setor é amplamente considerado um dos mais seguros contra qualquer tipo de mudança cíclica: “A área da saúde é um setor clássico resistente a recessões porque a assistência médica está sempre em demanda”, disse Priya Rathod, especialista em carreiras da Indeed, à revista Fortune .

Homens e mulheres também tendem a divergir quanto à disposição de aceitar um emprego que não se encaixe perfeitamente em seus objetivos de carreira.

“As mulheres tendem a ser mais flexíveis na aceitação de ofertas de emprego, mesmo que não estejam perfeitamente alinhadas com seus objetivos de carreira, sejam de meio período ou para as quais sejam qualificadas demais”, disse Lewis Maleh, CEO da agência global de recrutamento Bentley Lewis, à revista Fortune .

“Os homens, por outro lado, muitas vezes esperam por cargos que se alinhem mais com sua trajetória profissional ideal ou que ofereçam o que eles percebem como remuneração e status adequados.”

Os homens da Geração Z estão pulando a faculdade e se voltando para o setor de profissões técnicas especializadas.

Muitos jovens da Geração Z aprenderam da maneira mais difícil sobre os desafios do mercado de trabalho atual. Cerca de 11% de todos os jovens são considerados NEET [sigla em inglês] — ou seja, não estão empregados, estudando ou em treinamento. E embora haja uma infinidade de razões pelas quais eles podem ter perdido o interesse pelo trabalho ou pela educação, para aqueles que têm formação superior, as dificuldades muitas vezes se resumem a um sentimento de desesperança após meses — ou anos — de busca por emprego. Os jovens do sexo masculino, em particular, são vistos como pertencentes a essa categoria de NEET.

Mas alguns jovens perceberam a tendência e decidiram mudar de rumo. A proporção geral de jovens universitários diminuiu em cerca de 1,2 milhão entre 2011 e 2022, de acordo com uma análise do Pew Research Center . Mas essa queda apresenta uma nítida disparidade de gênero, com cerca de 1 milhão a menos de homens e cerca de 200 mil a menos de mulheres estudantes.

Parte dessa mudança pode ser atribuída ao aumento das carreiras em profissões técnicas especializadas, que tendem a ser predominantemente masculinas. A matrícula em escolas públicas profissionalizantes de dois anos aumentou cerca de 20% desde 2020, um acréscimo líquido de mais de 850.000 alunos, segundo o National Student Clearinghouse Research Center .

É uma tendência que até bilionários sugerem que será uma parte crescente do futuro. Daniel Lubetzky, fundador das barras KIND e o mais novo jurado do Shark Tank, afirma que carreiras vocacionais, como carpinteiro ou mecânico, são “grandes oportunidades que pagam muito, muito bem”.

“O treinamento profissional e o aprendizado de como ser carpinteiro, mecânico ou qualquer uma dessas profissões é uma área enorme com grandes oportunidades e que paga muito, muito bem”, disse Lubetzky à Fortune em 2025.

“Para aquelas pessoas que têm ótimas ideias ou grandes oportunidades e não querem ir para a faculdade, não acho que a faculdade seja o objetivo final, o propósito maior ou algo obrigatório.”