Digitador de dados está entre as cinco profissões em declínio no mundo; veja o rankingO Fórum Econômico Mundial divulgou seu relatório sobre o futuro do trabalho que revelou as cinco profissões que estão em declínio no mundo.

Essas profissões são ocupadas atualmente por 673 milhões de trabalhadores globalmente, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT).

• Caixas de bancos e funcionários relacionados (40% de declínio);
• Atendentes de serviços postais (40%);
• Operador de caixa de supermercado e outros tipos de varejo (37%);
• Digitador de dados (36%);
• Secretário executivo e administrativo (34%).

É preciso se atentar que o digitador de dados está entre as profissões em declínio. O profissional é responsável por inserir dados em sistemas de computador ou em planilhas eletrônicas, organizando e classificando informações de acordo com os critérios especificados.

Esse estudo só reforça que o profissional contábil que ainda está focado em realizar processos manuais, ao realizar registros e lançamentos, vai ficar para trás. Cada vez mais a profissão exige um papel mais estratégico do contador, que pode realizar relatórios financeiros e fornecer aconselhamento financeiro às empresas.

Em compensação, o Fórum Econômico Mundial divulgou as cinco profissões que mais crescem no mundo e que devem se expandir nos próximos anos, são elas:

• Especialista em machine learning e inteligência artificial (39% de crescimento);
• Especialista em sustentabilidade (33%);
• Analista de business intelligence - BI (32%);
• Analista de segurança da informação (31%);
• Engenheiro de fintech (31% de crescimento).

Além disso, segundo o relatório, as empresas preveem que 44% das principais habilidades dos trabalhadores serão transformadas até 2027, porque a tecnologia está se movendo mais rápido do que as empresas podem projetar e ampliar seus programas de treinamento.

Nesse sentido, o Fórum Econômico Mundial também listou dez habilidades profissionais em crescimento importantes para trabalhadores e empregadores que desejam ficar à frente da curva de mudança, no que se chama de reskilling.

• Pensamento analítico;
• Pensamento criativo;
• Resiliência, flexibilidade e agilidade;
• Motivação e autoconsciência;
• Curiosidade e “lifelong learning” (aprendizagem contínua);
• Alfabetização tecnológica;
• Confiabilidade e atenção ao detalhe;
• Empatia e escuta ativa;
• Liderança e influência social;
• Controle de qualidade.

As competências cognitivas encabeçam a lista das competências de maior importância para os trabalhadores em 2023. O pensamento analítico é considerado uma habilidade essencial por mais empresas do que qualquer outra habilidade, totalizando, em média, 9,1% das habilidades essenciais relatadas pelas empresas.

O pensamento criativo vem em segundo lugar, à frente de três habilidades de autoeficiência: resiliência, flexibilidade e agilidade; motivação e autoconsciência; e curiosidade e aprendizagem ao longo da vida – que reconhecem a importância da capacidade dos trabalhadores de se adaptarem a locais de trabalho disruptivos.